10月15日，公司在會(huì)議中心2號(hào)會(huì)議室舉行第四經(jīng)濟(jì)主體負(fù)責(zé)人公開競聘儀式。        公司黨委書記、董事長盛守祥，總經(jīng)理閆英山、總工程師羅維新、質(zhì)量總監(jiān)李風(fēng)明、安全總監(jiān)孫中然、人力行政總監(jiān)孫玉濤、總會(huì)計(jì)師劉水超、總法律顧問趙玉忠、花布分公司總經(jīng)理張力前、生產(chǎn)運(yùn)營部副部長王傳華、財(cái)務(wù)部部長白志剛等11名公司管理人員及職工代表擔(dān)任競聘會(huì)評委。符合競聘條件并通過自愿報(bào)名、組織選拔程序的韓黎明、王新東、于詩輝、石魯美、王榮華五人參加當(dāng)天的競聘演講及答辯。        競聘以現(xiàn)場演講和綜合答辯相結(jié)合方式的進(jìn)行，全方位展現(xiàn)競聘者的綜合素質(zhì)。五位競聘者在競聘前都做了充分的準(zhǔn)備，他們圍繞對競聘崗位認(rèn)識(shí)、工作思路、自身優(yōu)勢和工作承諾等內(nèi)容展開研辯與陳述。評審小組根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)，依次進(jìn)行打分，競聘會(huì)對競聘者的成績進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)時(shí)公布。        會(huì)上，公司黨委書記、董事長盛守祥圍繞圍繞崗位競聘、企業(yè)發(fā)展和人才儲(chǔ)備等內(nèi)容做了重要指示。并針對團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力提升和人才優(yōu)化等內(nèi)容提出了新的要求。        下一步，公司將按照《公司主要管理崗位競聘上崗實(shí)施辦法》的相關(guān)流程，在競聘活動(dòng)結(jié)束后確定候選人選進(jìn)行公示，并根據(jù)相關(guān)流程辦理試崗手續(xù)。